Resilienzkurse für Pflegekräfte
Resiliente Teams, starke Pflege – fördern Sie mentale Stärke und Stressbewältigung in Ihrem Unternehmen
Wieso Resilienztraining für Pflegekräfte?
Der Pflegeberuf ist körperlich und emotional anspruchsvoll. Unser Resilienztraining hilft Ihren Mitarbeitenden, Belastungen besser zu bewältigen, Stress abzubauen und ihre mentale Gesundheit nachhaltig zu stärken.
Ihre Mitarbeitenden erhalten alltagstaugliche Werkzeuge, um auch in herausfordernden Situationen gelassen zu bleiben und langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.
Unser Training basiert auf neuesten Erkenntnissen aus der Stressforschung, Psychologie und Neurowissenschaften und vermittelt bewährte Techniken zur Stressbewältigung und Selbstfürsorge
Ein widerstandsfähiges Team kann besser mit Belastungen umgehen und sich gegenseitig unterstützen. Das stärkt den Zusammenhalt und sorgt für ein positives Arbeitsklima.
Ein starkes Mindset reduziert das Risiko von Burnout und stressbedingten Erkrankungen. Durch gezielte Resilienzförderung sorgen Sie für eine langfristige Reduzierung von Krankheitsausfällen und eine höhere MitarbeiterzufriedenheitResilienztrainings erfo….
Unser Resilienztraining ist speziell auf die Bedürfnisse des Pflegepersonals zugeschnitten und lässt sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren – ob als Präsenzseminar, Online-Training oder Hybrid-Format.
Seminare
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8St
2 x 4St
4 x 2St
Resiliente Mitarbeiter – Erfolgsfaktor für Unternehmen
Weniger Fehltage
Resiliente Pflegekräfte zeigen eine geringere Krankheitsanfälligkeit und nehmen seltener Krankheitstage in Anspruch, da sie Stress besser bewältigen und psychische Belastungen weniger zu physischen Beschwerden führen
Reduziertes Burnout-Risiko
Resiliente Pflegekräfte sind weniger anfällig für emotionale Erschöpfung und Burnout, da sie über stärkere psychische Bewältigungsstrategien verfügen
Bessere Problemlösung
Statt sich von Herausforderungen entmutigen zu lassen, suchen sie aktiv nach Lösungen
Höhere Motivation &
Eigenverantwortung
Resiliente Mitarbeiter lassen sich nicht so leicht von externen Faktoren demotivieren. Sie übernehmen Verantwortung und bleiben engagiert
Schnellere Anpassung an Veränderungen
Ob neue Prozesse, Marktveränderungen oder Krisen – resiliente Mitarbeiter bleiben flexibel und anpassungsfähig
Wieso online ist besser?
Lerne unser Team kennen
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Nina Serova
B. Sc. Psychologie
Johannes Conzelmann
Marcel Schmitt
B. Sc. Psychologie
M. Sc. Kommunikations-psychologie
Nina ist eine
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